近来，围绕前微软副总裁李开复7月16日从微软离职跳槽、微软、Google的纠纷，以及由此引起的法律诉讼，在高科技IT业界引起了不小的震动，并迅速地成为各大媒体的头条新闻。
9月14日，美国华盛顿州法庭做出裁决，允许Google雇用微软前副总裁李开复领导其中国研究中心的工作，条件是李开复工作范围将受到限制。李开复在Google工作不能涉及他以前在微软参与开发的产品、服务和项目，其中包括计算机搜索技术；李开复筹备成立Google中国研发中心并不违反竞业禁止协议，但他只能负责在中国招聘人才，而不能制定预算、薪酬标准或者确定Google在中国的研究方向。
此次开庭是在微软的要求下进行的，微软律师原本请求法庭发出临时禁令，禁止李开复在明年1月庭审之前到Google就任。明年1月的庭审将完全确定李开复、微软和Google依据竞业禁止协议所拥有的权力和应当承担的义务。
9月14日美国法庭做出裁决后，微软中国发表了声明：我们对今天在法庭上所取得的胜利感到非常高兴。法庭所做出的禁令，对李博士能为Google所作的工作进行了限制，禁止他从事与语音、自然语言和搜索技术有关等方面的工作，同时也禁止他为Google中国建立整体的研发路线。今天的禁令比7月份颁发的“临时禁止令”所涉及的内容更广，对李博士在中国的行为进行了更进一步的限制。禁令限制了李博士只能从事有限的面试和工作场所行为。我们满意地看到，法庭发现了李博士甚至在他还身为是微软员工时，就“误导了微软”，并且错用了机密信息。李博士当时被任命为负责Google中国运营的总裁。今天的禁令，对他履行这一职责所能做的事进行了非常严格的限制。
微软法律顾问Brad Smith表示，如果法院针对李开复工作限制的禁令持续到明年夏天有效，微软公司愿意同Google达成和解。他对于法院的裁决表示满意，并说：“如果Google和李开复同意在明年7月之前遵守竞业禁止协议，微软同Google之间的所有法律纠纷都将烟消云散。我们明天就可以同Google达成和解协议，让我们还是回到市场上竞争吧。”
据悉，李开复于2000年加盟微软，曾经负责过MSN互联网搜索技术开发，其中包括硬盘搜索软件。今年7月，Google宣布任命李开复为中国区总裁。微软随即提起诉讼，指控李开复和Google违反了竞业禁止协议。随后不久，Google也提起反诉，要求法院判决李开复同微软签署的竞业禁止协议无效。微软同李开复签署的竞业禁止协议将于明年7月到期。
随着互联网的广泛普及，Google已经迅速成为微软最为强劲的竞争对手，前微软副总裁李开复的纠纷案，就从一个侧面反映了微软与Google在各个领域的激烈竟争。李开复对美国华盛顿州法庭做出裁决后表示：“最重要的是法官允许我为Google工作，我将立刻赴任。”。（第三媒体 2005-09-14）
